Örök igazság, hogy a tervezés a hatékony, mégis nyugodt körülmények között végzett munka záloga, de akkor is hasznát vesszük, ha közbejön valami és borulnak a dolgok.

A hatékony munkaszervezés kulcsfontosságú, ha nem akarjuk, hogy elborítsanak a feladatok a mindennapokban. A siker érdekében azonban érdemes megszabadulni néhány rossz, időhúzó szokásunktól is.

Egy jól átgondolt terv és a végcél között már csak a megfelelő kivitelezés áll. Persze könnyű mindezt mondani, illetve leírni. Ezért próbálunk segíteni abban, hogy mire figyelj, miközben céljaidért dolgozol.

Egy vezető akkor lehet sikeres, ha feladatainak egy részét megosztja, azaz delegálja a munkát. Ha azonban a munkatársakat felkészületlenül éri a feladat, abban kódolva van a bukás. Épp ezért a jó vezetőnek úgy kell gondolkodnia, mint egy tréner vagy tanár.

Sajnos minden munkahelyen, minden csapatban lehetnek demotiváló emberek, akik el-rontják a hangulatot, kibeszélnek másokat, s bizony akadályozzák a közös munkát. Az agresszívan, néha sértő módon kommunikáló embereket nevezzük toxikus kollégáknak, mert rontják a dolgozók teljesítményét és közérzetét egyaránt.

Az érzelmek megfelelő közvetítése a munkahelyen nagyszerű erény: építi a vállalati kultúrát és egyengeti a saját karrierünket. Érdemes foglalkozni vele, noha az érzelmi intelligencia nincs olyan súllyal jelen a köztudatban, amilyen komoly hatása van a jóllétünkre, a személyes hatékonyságunkra és együttműködéseink minőségére.

Akinek nem volt még része benne, annak annak a home office igazi álomnak tűnhet. Otthonról dolgozni és egész nap melegítőben lenni meglehetősen kényelmes, ám épp emiatt rengeteg buktatója is van a történetnek. Mutatjuk mire érdemes figyelni!

Tény, hogy a pandémia alapvetően megváltoztatta az irodához, az irodai munkához való viszonyulásunkat, ám az is igaz, hogy sok helyütt istenített a home office sem feltétlenül elégíti ki a munkavállalók társas szükségleteit.

Szomorú, de igaz: a barátok jönnek-mennek, ahogy változik az életünk, s változnak a céljaink. Ha azonban egy a szívünkhöz igazán közel álló személy tűnik el szó nélkül a hétköznapjainkból, az igen fájdalmas tud lenni.

2023. január 1-jével jelentősen megváltozott a Munka Törvénykönyve, többek között a várva várt apasági szabadság meghosszabbításának feltételeit és szabályai is, amelynek részleteit mutatjuk most be.

A mobiltelefon az egyik, ha nem a legfontosabb személyes tárgyunk. Az üzleti adatok és információnk mellett magánéletünk féltett titkait tároljuk ezeken a modern készülékeken, így sok bosszúsággal jár, ha esetleg eltűnik. Mutatjuk, hogyan találhatjuk meg, ha esetleg ilyen helyzetbe kerülnénk.

A munkaviszony felmondása esetén több tényezőtől is függ, hogy a munkavállaló köteles-e munkát végezni a felmondási idő alatt, és ha igen, akkor mennyi ideig terheli a munkavégzési kötelezettség.